Beyond expectations. Closer to your ideal 期待を超えて、理想に近づく そんな毎日がここにある
できる環境
できる待遇
な人間関係
随時受付中
※入職お祝い金は、半年後に支給いたします。
※各種求人媒体からご応募いただいている場合は対象外となります。
忘年会や新年会はもちろん、新入社員歓迎会や運動会、BBQなど各種院内イベントを開催しています。楽しみながら親睦を深めていただける機会を積極的に設けています。
金山駅~東岡崎駅
電車通勤時間33分
名古屋IC~岡崎IC
車通勤時間40分
当院は名古屋から電車でも40分程度の通勤時間です。岡崎ICから車で5分程の距離にあり、スタッフ専用の駐車場もありますので、車通勤も便利です。また、豊田IC~岡崎IC約10分、豊川IC~岡崎IC約15分とさまざまなエリアからも通勤しやすい場所です。
当院は、1日平均約130名の患者様が来院する地域中核の総合歯科医院です。一般歯科から高度な専門治療まで幅広く対応しており、地域医療機関からの紹介症例も多数受け入れています。そのため、日常診療の中で難易度の高い症例・治療計画立案力が求められるケースを数多く経験できる環境があります。 東岡崎ジョイ歯科では、単なる「数をこなす診療」ではなく、実践を通じて本質的な診断力・治療技術を短期間で磨くことを重視しています。 「臨床力を一段階引き上げたい」「紹介されるドクターになりたい」「将来、どこでも通用する歯科医師になりたい」そのような想いを持つ先生方が、成長スピードと症例の質を求めて、遠方からも集まっています。ここには、歯科医師としての市場価値を高められる環境があります。
職場選びで重視したいのは、
どのような点でしょうか?
3項目以上当てはまる場合は
当院との相性が抜群です。
ぜひ、見学にお越しください!





独自のマニュアルをご用意しており、経験の浅い方もしっかりサポートします。新しく入職した方は、教育担当の歯科医師がマンツーマンで丁寧に指導するのでご安心ください。さらに、定期的な院内勉強会、外部セミナーへの参加に対する補助制度も整えています。興味のあるセミナーや勉強会があれば、遠慮なくご相談ください。


インプラントや矯正、審美補綴など自費診療の患者さんも多く、より早い段階からこうした専門性の高い治療を経験できる環境です。治療精度を高めるために先端設備を積極的に導入しており、先進的な治療経験を通して、より専門的なキャリアアップ形成を目指せます。「自費診療はすぐには任せてもらえない」そんな常識を覆します。




当院はオリジナルの育成プログラムをご用意しており、きちんとした理論に基づいた指導を徹底しています。「見て覚えろ」「自分で考えろ」といった前時代的な対応はまったくなく、確実に歯科医師として成長していけます。悩んだり、困ったりした場合も、先輩ドクターがしっかりフォローします。当院では、目線カメラを用いた技術指導を取り入れており、術者の視点を共有しながら具体的かつ実践的なフィードバックを行っています。経験の浅い方でも理解しやすく、最短距離での成長を目指せる指導体制です。また、「何年目にこれをやる」といったルールはなく、徹底したフォロー故にドクター個々の知識・技術・成長を適切に見極め、入職後1週間で自分のアポイント枠を持つこともあります。当院はiTeroやガイデッドサージェリーをはじめ、先端機器を取り揃えており、電子カルテ導入でのペーパーレス化や徹底したシステムの合理化もなされていますので、先端を学び、そして治療に専念できる環境です。実例として当院では7割のドクターが研修医終了後1年以内にインプラント埋入を行っております。
まずは、治療の基礎技術を習得します。理事長自らマンツーマンで指導します。
毎月1回、理事長を中心にドクターが集まり基礎知識からアドバンスな内容まで幅広く知識と技術の習得を図ります。
将来の目標は人それぞれ。個々に合わせた、キャリアアップのための道筋をご用意します。当院ならではの充実した、教育・研修体制も活かして必要な知識・技術を習得し、目標の実現を目指してください。
新卒のかたは月給60万円からのスタートとなり、安心して臨床に集中できる環境を整えています。既卒のかたや分院長候補のかたについては、前職の給与を考慮し、最低保証を設けたうえで条件を決定します。これまでのご経験やスキルを正当に評価し、無理のない形で新しいキャリアを始めていただけます。
売上や実績に応じた昇給制度・歩合制を採用しており、努力や成果が収入に反映される仕組みです。実際に、研修医修了後2年目でインプラント埋入を行っているDr.が複数在籍し、卒後2年で年収1,000万円を超えた実績もあります。一人ひとりの目標に合わせたキャリア形成を支援しています。
将来的に分院長や開業を目指したいかたには、育成コースをご用意しています。希望者には、(株)ジョイのコンサルティングチームが経営・マネジメント面まで含めてバックアップします。臨床技術だけでなく、医院運営に必要な視点を段階的に学び、長期的なキャリアを描ける環境です。
勤務医は開業医のような収入は見込めないという時代はもう終わりました。当院では、開業医と比べても遜色のない待遇を提供しており、新卒3年目で年収2,400万円超えなど、開業医をはるかにしのぐ所得の実現も可能となっています。
当院はすべてのスタッフが安心して働けるよう、福利厚生の充実にも注力しています。各種保険の適用、年次健康診断や引越し手当、退職金制度のご用意はもちろん、院内には広くて快適なスタッフルームも備えています。また、ネイル・美容補助など、業界初の取り組みも積極的に行っています。
協会けんぽ
引越し手当
(全額支給)
健康診断
当院での
治療費負担
(自費診療もOK)
退職金
交通費支給
(医院規定による)
セミナー費用
全額負担
当院では、結婚・出産・育児といったライフイベントを経ても、
歯科医師として成長し続けたいと考える女性歯科医師を支援しています。
今できる働き方と、将来なりたい歯科医師像は、どちらかを諦めるものではありません。
当院では、勤務時間・役割・キャリア設計について
ライフステージに応じて柔軟に相談できる体制を整えています。
子育て中の期間には、時短勤務や柔軟なシフト設計、託児・保育支援などを通じて、
無理なく診療に向き合い、専門性を磨き続けられる環境を提供いたします。
家庭と仕事、どちらも大切にしながら、歯科医師としての価値を高めていく。
それが、当院が女性歯科医師に提供したい働き方です。
ただの「勤務医」では終わらない、中長期的なキャリア形成を見据えた採用を行っております。分院長候補・指導者としての学習は、技術力の学習とは別の分野です。従って開業予定や事業継承の予定があるドクターは、入職直後から経営・マーケティング・マネジメントの勉強にも参加できます。(例:新人ドクター、歯科衛生士、歯科助手への教育指導、治療技術を医院スタッフへ指導、勉強会での発表支援、マネジメントやマーケティングについての勉強、戦略的経営術、理事会への参加)
一般的な勤務医としての雇用形態です。安定的にご自身のペースで働いていただけることが特徴となります。成長に応じたポジションも用意しており、管理・マネジメント業務へのステップも可能です。
ご実家が歯科開業医の方向けのコースとなります。当院で、先端の歯科医療技術や先端設備に関する知識だけでなく、スタッフマネジメント等の経営に必要な知識も理事長より直接学ぶことができます。あなたが不安なく継承開院できるようサポートします。
「やがては自分の城を持ちたい」そんな方向けに、当院勤務の過程で、ドクター個々の「強み」を分析します。医院経営の競争が過熱する中、その「強み」を最大限活用できるよう、経営ノウハウや資金計画のサポートなども行っていきます。

歯科医師を目指した理由を
教えてください
兄が医師、姉が薬剤師と、家族が医療職に就いているため、自然とこの道に進みました。私が歯科医師となり、医療三師として多くの人の健康に貢献できたらという思いがありました。
東岡崎ジョイ歯科で
働くようになったきっかけを
教えてください
大学病院に勤めていたとき、先輩が当院で働いていて、紹介してもらったのがきっかけです。当院は担当医制で、自分自身が患者さんと話して決まった治療計画について、最初から最後まで責任を持って対応できる点に魅力を感じました。保険診療だけでなく、インプラントなどの自費診療も勉強できて、実際に取り組めるのも大きかったです。
実際に働いてみて職場の環境や待遇はいかがでしたか?
理事長もスタッフも優しい人ばかりで、人間関係が非常に良いです。やりづらさを感じることがまったくありません。他のクリニックに勤める先生からは「理事長が忙しいと不機嫌で質問しにくい」という話を聞くこともありますが、荻野理事長はとても相談しやすいですね。入職直後、診療について少し不安に思うことがあったのですが、それを理事長に伝えたら「すぐに行きます」と言ってアドバイスしてもらえました。クリニックで働く上で、「やりやすい」と感じるのはとても大きいこと。このような職場環境だからこそ、知り合いの歯科医師にも紹介していて、3人が私の紹介で当院に入職しました。
どんな時にやりがいを
感じますか?
当院は担当医制なので、担当となれば全て自分の責任のもとで治療していくことになります。患者さんの中には、口腔内が崩壊しているような方もいらっしゃいます。治療を終えた患者さんから「本当にありがとう」「このクリニックを選んで良かった」と言ってもらえるときが一番うれしいですね。症例は非常に幅広いので、常に知識・技術を高める必要があります。私自身、「いつかできるようになればいい」と考えていると一生勉強しないので、期限を決めた上で勉強や練習に取り組むようにしています。他のクリニックと比べて圧倒的に早いスピードでスキルアップできると思います。
将来のビジョンを
教えてください
現在、インプラントや歯周外科に力を入れています。例えばインプラントだと、1本だけ埋入するのは決して難しくありませんが、フルマウスリコンストラクションのような治療は難易度が高くなります。理事長のもと、こうしたハイレベルな治療を身に付けるのが今の目標です。将来は開業して、当院で学んだことを活かして多くの患者さんの口腔内を改善していけたらと考えています。
当院の理事長は歯科医師一人ひとりに合わせて診療時間を確保してくれます。じっくりと落ち着いて治療したければ長めに、テンポよく治療したければ短めにと、個人の技量や性格、治療内容を考慮してもらえるので、安心して診療を進めることができます。担当医制は勉強の可能性が無限にあり、インプラントなどの自費診療にもチャレンジできるので、やる気次第ですごいスピードで成長できると思います!
医院見学会を随時実施しています。現場の雰囲気に触れ、実際に働くスタッフの声も聞いていただけるチャンスです。興味のある方は、ぜひお気軽にご参加ください。
全国から参加OK
交通費・宿泊費
医院負担
最寄駅まで
送迎あり
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | 歯科医師業務 |
| 勤務時間 |
[平日]8:45~18:45(休憩12:30~14:00(1:30)) [土、日]8:45~14:45 |
| 勤務地 | 愛知県岡崎市大西3丁目7-1 |
| 給与 |
[正社員]
月給(日給月給):70万円~(諸手当含む) 試用期間中は月給50万円 期間中に理事長によるテストを実施。合格後、70万円に昇給 ※固定残業14時間超過分・通勤手当等は別途支給 |
| 賞与 |
[正社員] 有り(年2回予定) |
| 休日 |
週休2.5日制(平日1日・土曜または日曜) 週休3.5日制(平日2日・土曜または日曜) その他(夏季、年末年始等) 年間休日120日程度 / 160日程度 |
| 加入保険等 | 雇用保険・労災保険・健康保険、厚生年金加入 |
| その他待遇 | 退職金制度あり(正社員のみ)(勤続5年以上)、車通勤可、制服・シューズ・カーディガン貸与、スタッフルームあり、引越し手当、副業OK、社割あり、職場見学可 |
| 応募方法 | お電話(090-8342-9398)もしくは下記応募フォームよりご応募ください。 |
| 診療時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | 祝 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 9:00~12:30 | ● | ● | ● | ● | ● | ★ | ★ | ▲ |
| 14:00~18:30 | ● | ● | ● | ● | ● | / | / | ▲ |
★ 9:30〜14:30 ▲ 診療の場合あり
東岡崎駅方面からお越しの場合は、東岡崎駅北側の道路(477号線)を岡崎IC方面に約2km進むと右手に当院がございます。
岡崎IC方面からお越しの場合は、IC降りてすぐの1号線を南方面(豊川・豊橋方面)に進み、交差点「大手町新寺」を右折し、そのまま5分程進むと左手に当院がございます。
名鉄「男川駅」徒歩6分の場所にあります。駅を出て北西方面にある大通り(竜東メーンロード)を北に進み、最初の交差点「大西3丁目」を左に曲がってしばらく進むと左手に当院がございます。
名鉄「東岡崎駅」からタクシーで3分です。
(タクシーでお越しの方は事前にお電話いただき、東岡崎駅からのタクシーの領収書をお持ちいただければキャッシュバックいたします。)
※入職お祝い金は、半年後に支給いたします。
※各種求人媒体からご応募いただいている場合は対象外となります。